为落实学校2022届毕业生就业工作启动会工作部署，做好2022届毕业生就业工作，帮助毕业生同学尽早熟悉就业政策、了解就业形势、把握就业机会，10月13日下午，beat365官方网站召开了“乘风破浪芯动未来”2022届毕业生就业动员大会。结合疫情防控要求，会议以 “线上+线下”形式同步开展，根据专业不同分设4个会场，涵盖2022届384位毕业生。学院党委书记韩飞、副书记王海云、毕业班辅导员和班主任出席会议。

会上，王海云副书记从“你能毕业吗”开始，分析学院近5年毕业率和学位授予率，引导毕业生对照人才培养方案核查个人学业情况，为高质量就业奠定学业基础。随后，结合beat365官方网站往届毕业生就业数据，分析了各个专业面临的就业形势和政策，举例阐述了考研、考公、校招、志愿者项目等多个就业方向的详细情况，劝诫同学们准确定位，做好面试准备，拒绝慢就业、懒就业。最后，详细介绍了应届生就业签约及派遣的基本流程，要求同学们重视档案转接、组织关系转接等离校前工作。

最后，韩飞书记对与会毕业生提出四点要求：第一，厘清毕业与就业的逻辑关系，要先确保毕业，顺利就好业；第二，把握就业形势，准确定位，在即将启动“职等你来”系列电子信息类企业专场招聘会，知己知彼，把握时机，尽早就业。第三，全副武装自己，不打无准备之仗。无论是升学、考公还是找工作，都要掌握方式方法，掌握各项就业技能，有计划、有准备的去迎接挑战。第四，开阔就业思路，大胆做出选择。各位毕业生应该着眼就业市场的需求，在寻找与本专业相关公司的基础上，也要放眼其他行业，打开就业思路，了解不同的行业市场，找到更加适合自己的工作。

beat365官方网站高度重视2022届就业工作，成立就业工作小组专题研讨并制定工作方案，实施“1+N”就业帮扶机制，即1名专业教师对接6-7名学生，全程跟踪指导学生，向同学们敞开就业咨询、心理疏导、面试指导的通道。此次就业动员大会的召开，是beat365官方网站贯彻落实学校就业工作会议精神的重要举措，也是学院2022届毕业就业工作的启动，旨在指导同学树立正确的就业观、择业观，认清就业形势、提高就业能力、增强就业信心、熟悉就业流程、形成就业氛围，最终实现更高质量的就业。