为进一步促进学生就业，提升毕业生就业质量，beat365官方网站党政认真分析了学院当前就业工作存在的问题，分类召开2022届毕业生就业工作会议，对高质量做好本届毕业生就业工作进行了再强调、再部署、再推进。

4月12下午4:00，学院线上召开2022届全体毕业生会议。学院党委副书记王海云从疫情防控、毕业审核和就业情况等工作进行再部署，通报了近期违反学校疫情防控管理规定的违纪案例，进行警示教育，要求毕业班同学坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格遵守学校疫情防控管理规定；通报毕业班同学毕业审核情况，希望毕业班同学查漏补缺，充分利余下一个多月的时间，尽快完成毕业学分要求，为大学校园生活画上圆满的句号；通报了2022届考研拟录取、就业协议提交情况，希望同学们在当前疫情形势下能够逆流而上，主动出击，积极利用线上平台求职应聘，实现优质早就业。

4月13日下午2:00，学院线上召开毕业设计指导老师就业工作推进会议，学院党委书记韩飞逐一询问每位指导老师指导学生的就业情况，并对就业工作提出要求：一是就业工作站位认识再提高，全院上下充分认识到就业工作对学院专业建设和学院发展的重要性，切实增强做好毕业生就业工作的危机感、责任感、使命感。二是就业工作责任任务再落实，结合实际，因人制宜，制定好任务落实的时间表、路线图，学院将定期通报班级就业率、毕业指导老师所带毕业生就业率；三是就业工作教育引导服务再细化，精准掌握、分析暂未就业学生的实际情况和原因，因人制宜提供精准的就业指导，号召学生党员在毕业生就业工作中争先锋、做表率。四是就业工作互联互动再跟进，毕业班辅导员、班主任、各系主任及毕业设计指导老师形成工作合力，加强协调、全力以赴、共同努力，帮助2022届毕业生实现更高质量和更充分就业。

据悉，本学期开学以来，学院开展了多层次的就业动员指导工作，学院领导班子成员深入寝室与学生交流就业问题，帮助同学排忧解惑；毕业设计指导老师也开展了就业咨询和就业推荐；年级辅导员每天深入寝室与同学们交流就业情况，了解每一个同学的就业动态。路虽远行则将至，事虽难做则必成，面对当前的就业形势，beat365官方网站将按照学校党委要求和部署，以担当的精神、务实的作风、奋进的态度、创新的工作、得力的措施，扎实推进学院2022届毕业生就业工作。